Waar ruimte is voor dialoog worden oplossingen gevonden.

Die ruimte verkennen, versterken en ondersteunen is mijn expertise.

Aanbod

  • Bemiddeling

    Bemiddeling is een gestructureerde methode om spanningen bespreekbaar en daardoor oplosbaar te maken.

    Zowel in arbeids- als familiale context help ik om opnieuw tot dialoog te komen, de sleutel voor het vinden van voor alle partijen passende oplossingen.

  • Gespreksbegeleiding

    Als neutrale gespreksbegeleider zorg ik dat alle partijen ten volle het gesprek met elkaar kunnen aangaan zonder dat iemand de ‘extra rol’ dient op te nemen om het gesprek efficiënt, constructief en helder te houden.

    Goede gesprekken met elkaar kunnen voeren is de beste garantie voor een gezonde relatie, zowel in professionele als familiale context.

  • Coaching

    Coaching is een service op maat,
    zowel individueel als team- of organisatiegericht.

    Coachingdoelen kunnen gericht zijn op het optimaliseren van draagkracht en welbevinden, het ondersteunen van reflectie en/of het aanscherpen van vaardigheden.

  • Training

    Teamtrainingen geven dubbel leereffect. Teamleden ontwikkelen niet alleen zelf nieuwe inzichten en vaardigheden, ze creëren ook een gezamenlijk en duurzaam referentiekader.

    Mogelijke thema’s: hoe omgaan met spanning, conflictinzicht- en preventie, verbindende communicatie,…

ONTDEK HET AANBOD

Ontdek de kracht van beluisterd en bevraagd worden.

Ik begeleid jou/jullie in het helder krijgen van wat precies aandacht nodig heeft en van waaruit. Wil een mogelijke oplossing werkbaar zijn dan dient ze in voldoende mate tegemoet te komen aan de achterliggende noden en behoeften, van iedere betrokkene (inclusief het grotere geheel, i.e. de organisatie/de familie…).

Mijn benadering is analytisch èn empathisch en werkt daardoor sterk verbindend. Ik reik geen oplossingen aan, maar versterk jou/jullie om ze zelf te kunnen vinden.

“Na een intakegesprek ben ik samen met Elke een coachingtraject gestart. Dankzij haar input en de gerichte vragen die ze stelde, kon ik kritisch kijken naar mijn eigen functioneren en kreeg ik zeer bruikbare werkvormen aangereikt waarmee ik aan de slag ging binnen mijn team. Dankzij haar sta ik nu zelfzeker en met de nodige bagage als directeur tussen mijn team. ”

— Tim Van Grinderbeek
directeur ad interim VGSK de Boomhut, Kampenhout

Als bemiddelaar vervul ik een bijzondere rol in het uitklaren van conflicten en het bevorderen van aangename en duurzame (werk)relaties.

Mijn kracht ligt in mijn vermogen om empathisch te luisteren en een veilige ruimte te creëren waarin je vrijuit kan spreken en kan verkennen wat spanning geeft.

Ik geloof dat het (opnieuw) zichtbaar krijgen van achterliggende waarden en behoeften verbinding kan herstellen. Verbinding met jezelf. Verbinding met elkaar.
En vandaaruit worden duurzame oplossingen mogelijk.